Posture managériale

Comment fédérer ? Comment embarquer au quotidien ?
Comment valoriser vos savoirs faire et savoirs être ?
Comment optimiser votre impact au quotidien ?
C'est possible en ayant une vive conscience de votre singularité et de votre valeur ajoutée.
Fort.e de cela, vous saurez vous raconter et fédérer.


A l'heure où l'innovation interroge les esprits, où nous cherchons à challenger nos biais cognitifs pour répondre de manière créative aux problématiques du quotidien, mon profil atypique et non formaté, "spin doctor" comme déjà nommé par mes N+1 ou facilitatrice lorsqu'il s'agit de posture coach ou de médiation, apporte une vision globale et systémique des situations ainsi qu'une une vive conscience des préoccupations relationnelles. J'ai navigué plus de 35 ans dans les confidences et prises de recul des directions (dirigeants, codir) en tant qu'assistante de direction puis en tant que chef de projet développement RH dans le département de la relation abonnés de l'opération Free.

Par ailleurs, de part ma force de conviction, mon enthousiasme, ma capacité à donner du sens et à optimiser la valeur ajoutée de chacun, j'ai pu rassembler (3000 salariés) autour de projets ambitieux de type Great place to work et autres ateliers d'amélioration des indicateurs sociaux relatifs à la QVCT...

Après avoir clarifié votre besoin, identifié vos opportunités et limites vous pourrez poser une stratégie opérationnelle pour agir avec efficacité.

Le rendez-vous de clarification de votre besoin est gracieux.

On s'en parle ?