Francois Sittler

L’expression (verbal + non verbal) est en quelque sorte, la « vitrine » de toute personnalité, ce que résume le dicton de Liliane Olivier « dis-moi comment tu parles, je te dirai qui tu es ». La voix est d’une certaine façon le siège, le support de la négativité au sein de l’image de soi. C’est ainsi que quelqu’un entendant sa voix, au mieux ne la reconnaît pas et au pire la déteste. La voix est également le premier outil de communication, d’où l’évidence de détenir une certaine liberté du verbe.
Chacun se comporte au titre de « sa raison », de ses valeurs et de ses certitudes en se berçant de l’illusion d’avoir fait le meilleur choix et cela en ne faisant qu’appliquer ce que d’autres lui ont transmis (volontairement ou pas). 2 exemples illustrent bien ce constat : L’autocrate et le timide.
Un aspect systémique : Si l’on considère que dans la personne humaine, il n’y a pas un circuit unique « causes/effets », mais une inextricable interdépendance de multiples facteurs, il vaut mieux, du moins au début, ne pas chercher à « remonter le fleuve », cette ambition débouchant souvent sur le fait de ne rien faire.
Trouver le détonateur : Chacun a son talon d’Achille dans sa forteresse de certitudes. Il faut donc offrir des entrées multiples pour que chacun, à des instants différents, se mette en mouvement et détecte le plaisir de modifier des stéréotypes. Or c’est l’expérience et l’action concrète qui génère le progrès et sa pérennité.

C’est pourquoi, nous utilisons le créneau de l’expression verbale pour enclencher la mise en mouvement, car la voix est d’une certaine façon le reflet de la personnalité. S’y attache une très forte sensibilité (souvent insoupçonnée) qui se traduit dans bien des cas par de la négativité laquelle se cristallise au fil du temps. A quoi sert de connaître les techniques de conduite de réunion ou de management si l’on ne domine pas réellement son expression. De même, le corps enregistre les effets des bons et mauvais moments, et gère les énergies qui alimentent notre communication.
C’est ainsi que lors d’un conflit, la maîtrise du verbe et la maîtrise corporelle sont des préalables incontournables.
Autrement dit, le stagiaire est l’architecte de son processus de progrès à partir du tremplin de la voix.
Par le principe de formules sur mesure, nous chercherons à composer un contenu en réelle adéquation avec les ambitions les plus offensives (toujours avec le « moteur » de la voix »). Rappelons enfin que la méthode L'EXPRFECOM (que j'ai écrite) a été expérimentée à l'ENA et au Rectorat de Nice.
En résumé, passez quelques heures avec moi et votre leadership sera définitivement installé et cela pour votre plus grand plaisir.