Ibrahima Cissé

Je pratique l'approche par compétence, c'est à dire le "learning by doing" en utilisant des méthodes mnémo-techniques. Avec les apprenants, il faut d'abord une technique de coaching qui consiste à d'abord leur inculquer la confiance en soi qui est d'une impérieuse nécessité avant toutes transmissions d'enseignements.
J'ai des références et des compétences en "Leadership et coaching", ce qui est un atout non négligeable dans ce domaine précis de l'enseignement et de la formation.