Paul

Bienvenue ! Dans mes cours, vous allez plonger dans des compétences pratiques de management et de communication, enrichies par mon expérience terrain et une touche de coaching et de PNL. Je propose des horaires flexibles pour s’adapter à votre emploi du temps et vous aider à gagner en confiance et en efficacité de façon personnalisée. N’hésitez pas à me contacter et lançons-nous ensemble !

En ce qui concerne mes séances de coaching:
Retrouvez-moi sur

Fort d’une approche enrichie par des années d’expérience et de formations en neurosciences, développement personnel et leadership, j’accompagne les managers et leaders désireux de développer leur potentiel et leurs compétences pour exceller dans un environnement professionnel en constante évolution.

Passionné par la nature, le sport, la musique, la gastronomie et le voyage, j’apporte une perspective unique qui allie créativité et stratégie. Mon approche holistique intègre ces passions pour créer des expériences de coaching qui résonnent sur les plans personnel et professionnel.

Mon objectif est simple : vous aider à libérer votre potentiel en cultivant un état d’esprit positif, tourné vers l’avenir, tout en renforçant vos compétences en management, communication et leadership.

Pour qui ?
Ce coaching s’adresse aux managers, leaders et entrepreneurs qui souhaitent renforcer leur posture, améliorer leur communication et gérer les défis du quotidien avec plus de clarté et d’assurance. Vous ressentez le besoin de mieux structurer votre leadership, d’optimiser votre gestion du temps ou de développer votre capacité à motiver et fédérer ? Cet accompagnement est conçu pour vous.

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Processus :
Évaluation initiale : Un premier échange pour cerner vos enjeux, défis et objectifs spécifiques.

Plan d’accompagnement personnalisé : Un parcours ajusté à vos besoins, combinant exercices pratiques, introspection et mise en action.

Sessions de coaching (en présentiel ou en ligne) : Travail sur les compétences clés (leadership, communication, gestion du stress…).

Feedback et ajustements continus : Un suivi adapté pour maximiser l’intégration des apprentissages.

Clôture et plan d’autonomie : Bilan des progrès et mise en place d’un plan d’action pour prolonger les bénéfices sur le long terme.

6 à 8 sessions sur 3-4 mois.

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Objectifs :
? Gagner en confiance et en clarté dans votre rôle de leader
? Mieux gérer votre temps et vos priorités
? Développer une communication plus fluide et impactante
? Savoir motiver et engager vos collaborateurs
? Gérer les situations complexes avec sérénité