Coaching de préparation aux entretiens, spécialisation cabinet de conseil

Diplômé de l'école de commerce Grenoble école de management, je travaille depuis plus de 10 ans dans un cabinet de conseil big four. Plus précisément j'ai fait 3 ans d'audit financier dans divers secteurs industriels et de service puis 7 ans de conseil en organisation (projets de transformation et d'amélioration de la performance). Je suis actuellement Manager et fait passer régulièrement des entretiens d'embauche. Après avoir été sollicité par des connaissances pour aider plusieurs étudiants à préparer leurs entretiens et suite aux bons résultas obtenus (stage, embauche) je me suis rendu compte qu'il y un fort besoin à être coaché dans ce domaine. En effet ces entretiens assez normés se préparent et il existe des trucs et astuces à savoir et à pratiquer pour augmenter sensiblement ses chances de réussites : * Verbal : structure & cohérence des 5 premières minutes de sa présentation, technique d'orientation du recruteur sur les forces du candidat, choix et méthode de présentation de ses expériences passées, réussir son business case, mettre en avant les bonnes motivations, comment éviter les questions pièges et y répondre, ... * Non Verbal : voix, position du corp, utilisation des mains, expression du visage, gestion du stress... Tout en m'adaptant aux situations je fonctionne généralement de la manière suivante : - Premier cours gratuit pour cerner les besoins et attentes du candidat (formation, projet professionnel, statut des candidatures, entreprises et postes ciblés, ...) et établir le plan de coaching des prochaines séances (nombre, durée, travail préliminaire, objectifs, ...) - 2 à 4 cours pour réaliser des mises en situation issues de cas réels suivies de sessions de feedbacks pour identifier ses points forts sur lesquels s'appuyer et de la matière pour progresser sur ses axes d'amélioration