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Professeur de gestion de paie et administration du personnel

Description des cours
Expert de la paie et de l'administration du personne depuis environ 7 ans. Je suis actuellement responsable d'un pôle paie/RH de 8 gestionnaires de paies.
J'aimerais partager mes connaissances et mon expérience pour ceux et celles qui désirent apprendre et progresser dans le domaine de la paie.

Romain en quelques mots
Administrateur du site internet :



Novembre 2020 – Aujourd’hui –Responsable paie – ** ** – Paris 75016
- Logiciel utilisé : SILAE,
- Management de l’équipe paie (8 gestionnaires de paie)
- Réfèrent technique, veille juridique et sociale,
- Gestion d’un portefeuille de 11 dossiers sensibles pour environ 250 paies (multi-convention),
- Paramétrage Paie/DSN sur SILAE,
- Audit légal en collaboratio...
Administrateur du site internet :



Novembre 2020 – Aujourd’hui –Responsable paie – ** ** – Paris 75016
- Logiciel utilisé : SILAE,
- Management de l’équipe paie (8 gestionnaires de paie)
- Réfèrent technique, veille juridique et sociale,
- Gestion d’un portefeuille de 11 dossiers sensibles pour environ 250 paies (multi-convention),
- Paramétrage Paie/DSN sur SILAE,
- Audit légal en collaboration avec les CAC,
- Audit d’acquisition,

Avril 2018 – Aujourd’hui – Adjoint responsable paie/ Auditeur social - ******* – Paris 75002

- Logiciel utilisé : SILAE,
- Management de l’équipe paie (3 gestionnaires de paie) en relais du responsable du Pôle (environ 6 mois en complète autonomie),
- Réfèrent technique, veille juridique et sociale,
- Gestion d’un portefeuille de 65 dossiers pour environ 360 paies (multi-convention),
- Paramétrage Paie/DSN sur SILAE
- Audit légal en collaboration avec les CAC,
- Audit d’acquisition,

Avril 2016 – Mars 2018 - Gestionnaire de paie ************** – Dammartin 77230
- Logiciel utilisé : COALA,
- Portefeuille de 40 dossiers pour 280 paies, Multi Conventions (SYNTEC, MSA, BTP, IRP, Assurance, HCR, etc)
- Paramétrage manuel de la DSN (Phase 2 et 3),
- Charges sociales et cadrages,
- Gestion des entrées (DPAE, contrat de travail, adhésions aux caisses, etc.),
- Gestion des sorties (STC, Licenciements, démissions, ruptures conventionnelles, etc.),
- Gestion des arrêts de travail
- Conseil et support en matière de droit social,


DIPLOME :
Maitrise RH obtenu en 2021
Certification paie obtenu en 2015
BTS assistant de gestion obtenu en 2010

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Formation et qualifications
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Maitrise RH
Master 1 (en cours)
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Certification paie
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