Ayant été formateur en entreprise pendant 9 ans, ma méthode consiste à dialoguer pour cibler les points de tension, redonner confiance pour faciliter l'apprentissage et adapter le contenu en fonction des besoins.
Je suis partisan de l'exposé qui pousse au travail personnel et à la responsabilité.
Lorsque le respect et la confiance sont présents, l'apprentissage devient plus fluide.
Ayant été formateur en entreprise pendant 9 ans, ma méthode consiste à dialoguer pour cibler les points de tension, redonner confiance pour faciliter l'apprentissage et adapter le contenu en fonction des besoins.
Je suis partisan de l'exposé qui pousse au travail personnel et à la responsabilité.
Lorsque le respect et la confiance sont présents, l'apprentissage devient plus fluide.