Description des cours
Mes cours sont conçus pour être pratiques, interactifs et directement applicables à votre réalité professionnelle. Fort de mes 10 années d'expérience terrain en tant que DRH, je m'éloigne de la théorie pure pour me concentrer sur les cas concrets que vous rencontrerez au quotidien.
1. Diagnostic et Objectifs Personnalisés
Avant de commencer, nous définissons ensemble vos besoins spécifiques et les objectifs précis à atteindre.
Pour les professionnels : Nous identifions les problématiques RH actuelles de votre entreprise (recrutement difficile, gestion des conflits, mise en place de la législation).
Pour les individus : Nous ciblons les compétences que vous souhaitez acquérir ou renforcer (maîtrise des entretiens, décryptage d'un contrat, bases du droit social).
2. Contenu Axé sur le Terrain et l'Actualité
Chaque session s'articule autour de mises en situation réelles, d'études de cas d'entreprise et de l'analyse des dernières évolutions légales en vigueur.
Méthode: Nous alternons les apports théoriques concis avec des exercices pratiques, des jeux de rôle (simulation d'entretien de recrutement, gestion d'un entretien disciplinaire) et des outils immédiatement utilisables (grilles d'évaluation, trames de documents légaux).
Thématiques Clés : Recrutement optimisé, Droit du travail (aspects pratiques), Gestion de la paie, Management d'équipe et motivation, et Prévention des risques.
3. Flexibilité du Format (Drôme Ardèche)
Que vous soyez basé en Drôme Ardèche ou au-delà, la formation s'adapte à votre agenda