Devenir celui que je suis !

J'accompagne toute personne en phase de changement ou d'incertitude, qui souhaite accéder à un coaching personnalisé sur sa posture professionnelle et identitaire, dans un besoin de donner du sens à sa vie. Le principe d’accompagnement par le coaching, permet d’explorer ensemble sa posture face à un changement professionnel, voulu ou subi. Le rythme des changements socio-économiques révèlent de plus en plus la nécessité d'accompagnement à tous les niveaux, entreprises, institutions, équipe ou individuel. Sous contrat, le travail consiste à explorer ensemble l’écart entre votre situation actuelle et votre situation désirée, cet écart permettant de révéler le problème et ainsi à l’aide d’un diagnostic de déterminer le besoin et donc une demande, votre demande. Votre demande doit venir de vous, pour vous et doit vous permettre d’opérer un changement sur votre posture. Mieux écouter les autres, comme "en 3 dimensions" : • écouter l'émotionnel • observer les relations sociales • analyser les attitudes En utilisant un outil capable d’apporter une aide efficace au changement. L’Analyse Transactionnelle (A.T.) est un outil de développement personnel qui propose l’Autonomie comme objectif de bonne santé psychologique. Une théorie de la communication qui permet d’analyser les différents niveaux de la communication. Une petite activité extraite du livre "les 7 habitudes de ceux qui réussissent tout ce qu'ils entreprennent", (Stephen R. Civet) pour entamer une réflexion sur notre degré de proactivité: 1. Ce à quoi nous consacrons notre temps, nos efforts et nos préoccupations: santé, travail, famille, engagement militant, situation politique, guerres, maladies, ... 2. Analyser des réponses (cercle des préoccupations) 3. En regardant de plus prêt notre cercle des préoccupations, nous pouvez nous rendre compte qu’il nous est possible de contrôler certains faits, tandis que sur d’autres, nous n’avons pas d'impact réel. 4. Regroupons dans un cercle plus petit les faits sur lesquels nous avons un impact direct, ceux que nous contrôlons. C'est notre cercle d'influence. C’est seulement lorsque que nous avons commencé à travailler sur notre cercle d’influence, que nous créons l'énergie positive pour nous changer nous mêmes, et pour à la longue, par effet de ricochet, influer sur notre environnement de proche en proche.