Comprendre le droit, c’est apprendre à défendre la dignité et la justice dans le monde du travail.

Titulaire d’un master en droit obtenu en Tunisie, j’ai consolidé mes compétences juridiques à travers une expérience professionnelle significative en droit français, dans le domaine du droit du travail. Mon activité m’a permis d’acquérir une maîtrise opérationnelle des règles encadrant les relations individuelles au travail, notamment en matière disciplinaire. J’ai ainsi développé une expertise concrète dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires, depuis la constatation des faits fautifs jusqu’au prononcé éventuel d’un licenciement pour faute. Cette connaissance est fondée sur l’application quotidienne du Code du travail français, enrichie par l’étude de la jurisprudence et la pratique du dialogue social. Je suis en mesure de transmettre ces savoirs dans un cadre pédagogique structuré, en articulant les fondements juridiques aux réalités du terrain. Mes interventions portent notamment sur : Les conditions légales d’ouverture d’une procédure disciplinaire ; La hiérarchie des sanctions et leurs effets juridiques ; Le respect du formalisme procédural (convocation, entretien, notification) ; Les droits du salarié et les obligations de l’employeur ; La gestion du risque prud’homal.