Donne cours de langue, histoire et culture Russe

Le coaching est un processus pour aider les gens à trouver leurs propres solutions. L'outil principal du coaching est le questionnement, en posant la bonne question au bon moment, et grâce à des questionnaires, à divers exercices de communication et à des mises en situation, le coach cherche à déjouer les mécanismes de défense de son interlocuteur. Autre élément essentiel, un coach ne donne pas de conseils à son client, ne lui propose pas de solutions et ne l’influence pas mais il l’aide à découvrir ses propres ressources, souvent insoupçonnées, et à en tirer le meilleur parti. Les résultats du coaching: -Mieux gérer son stress et ses émotions -Restaurer l’estime de soi et la confiance en soi, en identifiant ses forces et en sachant les valoriser -Devenir acteur de sa vie : agir plutôt que subir -Mieux vivre les phases de transition personnelle et professionnelle : séparation, deuil, licenciement, reconversion, départ en retraite... -Construire un projet de vie personnelle et professionnelle en cohérence avec sa personnalité et ses valeurs profondes -Mieux comprendre les autres et mieux communiquer: famille, amis, collègues de travail Entretien de coaching: rencontre, définir une demande initiale, état présent, état désiré, les points de blocage, la stratégie, le plan d'actions.