Les critères de choix d’un coach professionnel

Ce qui est couramment vérifiés dans le choix d'un coach professionnel. 

C'est tout d'abord la formation et de la déontologie, mais aussi : 

- Le diplôme ou la certification qui permettent de connaître le profil du coach, que je peux présenter sur simple demande. 

- L’adhésion à une fédération professionnelle de coaching avec qui je travaille maintenant depuis 2 ans

- Les autres certifications à des outils de coaching ou des courants psychologiques, pour ma part l'Analyse Transactionnelle ainsi que la Processcom

- Le certificat de supervision remis par mon superviseur

- Le CV : années et types d’expérience professionnelle qui permet de créer une alliance

- Les diplômes en formation initiale qui pour ma part s'évaluent par des acquis d'expériences niveau bac+3

- Tout en restant vigilant par rapport aux : 

o "Méthodes inédites", le coaching est déjà en soit une méthode, donc ce que je propose est vraiment du coaching !

o tests et autres inventaires de personnalité : le coaching n’est pas une batterie de tests. 

C'est pourquoi je me suis préparé un dossier de justificatifs nécessaires que je peux transmettre facilement par email sur simple demande. 

Lors du premier entretien de coaching, le lieu doit être adapté, dans un bureau fermé pour la confidentialité. Eviter les séances au café ou dans un parc :

- il faut être à l’aise et avoir un bon feeling entre le coach et le client pour ainsi décider de poursuivre l’accompagnement ou pas. 

Les pré-requis minimum d'une formation de coaching professionnel : 

- Une formation théorique et pratique en présentiel sur plus de 6 mois (18 mois) 

- Idéalement avec des intervenants ayant des expériences et spécialisations diverses :
Coachs, formateurs, psys... d'horizons différents pour favoriser la différence des approches, l'ouverture et l'objectivité 

- Du co-coaching et des mises en situation réelle régulières durant la formation et encore aujourd'hui

- Validation par un examen et un mémoire reconnu par mes paires

- Remise d'une certification ou d'un diplôme. (Certification)

En dehors, de sa formation, un coach professionnel doit avoir fait un « travail » sur lui  : 

- Stages de développement personnel, apprentissage tiré que je réalise en continu avec mes paires 

- Thérapie depuis 2 ans, psychanalyse et psychothérapie qui me sont utilent tant pour ma propre sécurité que celle de mes clients

- Je continue à conserver une posture d'accompagné et d'accompagnant par des actions collègiale et individuelles

Jury d'école, formateur, consultant, maître de stage...